ارائه مدلی جهت بررسی میزان آمادگی سازمانها در به کارگیری فناوری rfid برای بهبود فرآیند مدیریت زنجیره تامین
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی
- نویسنده حسام اسکندری
- استاد راهنما امین عمید غلامعلی طبرسا
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1387
چکیده
چکیده ندارد.
منابع مشابه
بررسی میزان آمادگی سازمانها در بکارگیری فناوری rfid برای بهبود فرآیند مدیریت زنجیره تامین در شرکت کاله
هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی میزان آمادگی سازمان ها در بکارگیری فنآوری rfid برای بهبود فرایند scm بود. با انجام مطالعات کتابخانه ای مدلی برای سنجش آمادگی سازمانها در دو حوزه مسائل مدیریتی و سازمانی (شامل هفت متغیر ساختار مالی، استراتژی، سبک رهبری، کارکنان، ساختار سازمانی، عوامل سیاسی و قانونی، و فرهنگ) و نیز زیر ساخت های فنی (شامل سه متغیر شبکه کامپیوتری، سیستم اطلاعاتی و فناوری بکارگیری امواج راد...
15 صفحه اولارائه مدلی جهت چابک سازی فرآیند مدیریت دانش در سازمانها
هدف اصلی این پژوهش، ارائه مدلی جهت چابک سازی فرآیند مدیریت دانش در سازمان ها می باشد. مدیریت دانش به عنوان یکی از پایه های چابکی، مورد توجه محققین متعددی قرار گرفته است. این تأکید بر مدیریت دانش، با عنایت به اهمیت تخصص و ارتقای جایگاه سرمایه های انسانی در سازمان ها، به خوبی قابل توجیه است. در این پژوهش به شناسایی مهم ترین عناصر مدیریت دانش در راستای ارتقای چابکی سازمانی پرداخته شده است لذا به ن...
ارائه مدلی برای سنجش موفقیت سازمانها در مدیریت زنجیره تامین سبز با رویکرد انتخاب تامین کننده سبز
متن کامل
رابطه به کارگیری فناوری rfid بر خلق مزیت رقابتی برای فروشگاه های زنجیره ای تهران
اقتصاد آینده، اقتصاد شبکه محور خواهد بود و شبکه ها به مفهوم بازار رقابت کامل، عینیت بیشتری خواهند بخشید. حضور موفق در چنین اقتصادی مستلزم برخورداری از توانمندی هایی است که شناسایی و استفاده از فناوری های جدید یکی از آنهاست. فناوری rfid می تواند به منزله ی یکی از منابع کسب مزیت رقابتی برای شرکت ها به شمار رود. هدف اصلی این پژوهش، سنجش تأثیر به کارگیری فناوری rfid بر ایجاد مزیت رقابتی در فروشگاه ...
متن کاملمدلی برای مدیریت دانش جهت بهبود عملکرد زنجیره تامین در صنعت خودروسازی ایران
شرکت های موفق، شرکت هایی هستند که به طور پیوسته برای حل مسائل جدید و ناآشنا، دانش جدید را کشف و یا خلق کرده و این دانش را به صورتی هدفمند و نظام یافته و متناسب با اهداف تخصصی راهبردی در تمامی لایه ها و بخش های مختلف سازمان توسعه داده و به دنبال تبدیل آن به فناوری و محصولات جدید باشند. سوال مهم اینست که چگونه می توان عوامل دانش سازمانی را به طور کارآمد و اثربخش ملاحظه نموده تا از مجموعه مزایای آ...
15 صفحه اولمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023